

Врачи AdventHealth тратили до 10 минут на каждый административный кейс. В University Hospitals Sussex пациенты висели на телефоне по полчаса, каждый пятый бросал трубку, не дождавшись. В NHS North East London 21% приёмов срывался просто потому, что никто не напомнил. Три разные организации, одна и та же история. После внедрения ИИ-агентов: нагрузка на персонал AdventHealth упала на 80%, очередь в Sussex сократилась с 30 минут до 3, пропущенных приёмов в NHS стало меньше на 25%.
Пока ваши сотрудники тонут в рутине, другие уже забирают это время обратно. Напишите нашему менеджеру, он проведёт бесплатный анализ вашего бизнеса и ниши и расскажет, как именно в вашем случае получить реальный результат от ИИ, а не красивую картинку. Написать менеджеру
В AdventHealth клинический персонал проводил значительную часть рабочего дня не с пациентами. Запись, переносы, отмены, ответы на стандартные вопросы, каждый такой кейс требовал до 10 минут ручной работы.
В University Hospitals Sussex горел колл-центр. Очередь на линии больше 30 минут, каждый пятый пациент бросал трубку. В NHS North East London пропущенные приёмы в детском патронажном отделении доходили до 21%, никто не перезванивал, никто не напоминал.
AdventHealth автоматизировала управление ресурсами: задачи, которые раньше занимали до 10 минут на кейс, теперь выполняются без участия человека. Персонал работает со сложными случаями, рутина уходит к агенту.
University Hospitals Sussex поставила голосового агента на входящие звонки. Из 1 500 пациентских запросов в день около 36% уходит в самообслуживание без оператора. Остальные получают ответ в течение трёх минут вместо тридцати.
NHS North East London решила проблему неявок иначе: агент сам звонит пациентам и подтверждает приём. Автоматически. За час до визита.
«Врачи вернулись к пациентам. Административный сотрудник больше не узкое место, агент работает круглосуточно и не уходит в отпуск.»
| Организация | Задача | Результат |
|---|---|---|
| AdventHealth | Административная нагрузка на персонал | -80% времени на рутинные задачи |
| University Hospitals Sussex | Очередь на входящие звонки | 30 минут до менее 3 минут, -75% брошенных вызовов |
| NHS North East London | Пропущенные приёмы | -25% неявок, удовлетворённость пациентов выше 90% |
Если хотите разобраться, что из этого подойдёт вашей компании, напишите менеджеру. Разберём бесплатно и покажем ROI ещё на встрече.