HR-скринер PRO: ИИ-агент для скрининга резюме и оценки кандидатов

Установите ИИ-агента для скрининга резюме из маркетплейса ASCN и разберите первую стопку откликов уже сегодня. Новым пользователям доступна реферальная программа и скидки при оплате за 6 или 12 месяцев. Актуальные тарифы — на ascn.ai/ru/pricing.

Использовать шаблон · Задать вопрос

Общее описание

На одну вакансию приходит 200–300 откликов. Рекрутер тратит 20–30 часов, чтобы прочитать их и собрать шорт-лист, — это 300–900 долларов рабочего времени. Кадровое агентство за закрытие берёт 15–20% годовой зарплаты. Пока резюме лежат непрочитанными, сильные кандидаты уходят к тем, кто ответил первым.

HR-скринер PRO — готовый ИИ-агент для платформы ASCN, который берёт разбор откликов на себя:

• 📥 Ловит отклики в Gmail. Извлекает резюме из вложений PDF и DOCX и из текста письма, скорит в день поступления.
• 🎯 Ставит балл A/B/C по рубрике вакансии. По каждому критерию видно, что нашлось в резюме и почему такой балл — трассировка до строки.
• 🚩 Помечает риски. Признаки AI-резюме, разрывы в датах, частую смену работы отмечает как «проверить на интервью», а не как приговор.
• 📊 Ведёт воронку в Google Sheets. Балл, статус, ссылка на резюме и следующий шаг по каждому кандидату.
• 📝 Делает скоркарды из транскриптов интервью. Оценки по компетенциям с дословными цитатами и рекомендацией hire / no-hire / borderline.

Управление — обычный чат ASCN или Telegram. A-кандидаты приходят алертом сразу, остальные ждут в пятничной сводке воронки.

Как работает ИИ-агент для скрининга резюме

Программировать не нужно. Всё, что требуется, — описать вакансию обычными словами.

1. Установка из маркетплейса. Нажимаете «Использовать шаблон» — агент появляется в вашем аккаунте меньше чем за 5 минут.
2. Подключение сервисов через чат. Пишете «Подключи мой Gmail и Google Sheets», агент даёт OAuth-ссылку, авторизация в одно нажатие. Drive для архива резюме — по желанию.
3. Сборка рубрики. Присылаете текст вакансии, агент строит черновик рубрики: must-have, nice-to-have, веса и пороги A/B/C. Вы правите под себя.
4. Запуск задач. Агент сам ставит триггер на новые отклики и cron пятничной сводки. Тихие часы 23:00–08:00 не нарушаются.
5. Тестовый прогон. Кидаете 5–10 реальных резюме — агент показывает шорт-лист таблицей и одну полную трассировку для примера.
6. Управление в одном чате. «Покажи воронку», «scorecard по Анне», «добавь вакансию» — прямо в чате ASCN или Telegram.

Почему это дешевле рекрутера и агентства

• Скорит в день отклика. Сильные кандидаты получают ответ первыми и не успевают уйти к конкурентам.
• Одна подписка вместо часов рекрутера. 20–30 часов на вакансию против стоимости тарифа — Start от $29/мес на момент 12.06.2026. Окупаемость на одной вакансии — десятки раз.
• Каждый балл с доказательством. Агент не выдумывает: в трассировке только найденное в резюме, с привязкой к строке. Спорную оценку легко перепроверить.
• Оценка без предвзятости. Пол, возраст, фото и семейное положение в скоринге запрещены на уровне правил агента — только профессиональные критерии рубрики.
• Масштаб без роста команды. Новая вакансия — рубрика за 5 минут. Нужен второй агент под другой отдел — создаёте за минуты, а не нанимаете.

Какие результаты получают пользователи

По опыту внедрений агент снимает до 80% ручного чтения резюме и сокращает путь до шорт-листа с нескольких дней до часов. A-кандидаты видны в день отклика, а не через неделю.

Результат зависит от объёма потока, качества рубрики в базе знаний агента и того, насколько точно описаны критерии. Агент даёт прозрачную фактуру и скорость — точность настройки определяете вы. Приведённые цифры иллюстративные и зависят от ниши.

Статистика по внедрению

IT-компания — наём разработчиков

• Подключение: Gmail с триггером, Google Sheets и Drive, канал Telegram
• Результат: 280 откликов на Middle-разработчика разобраны за день, шорт-лист из 12 A-кандидатов с трассировкой
• Экономия: около 22 часов работы рекрутера на одной вакансии

Кадровое агентство — массовый подбор

• Подключение: отдельный ярлык jobs@ в Gmail, воронка в Sheets на 6 вакансий
• Результат: единая рубрика на каждую роль, пятничная сводка по притоку и зависшим кандидатам
• Экономия: примерно 15 часов в неделю на первичном отсеве

Розничная сеть — наём в офис и на точки

• Подключение: Gmail и Sheets, скоркарды интервью в Google Docs
• Результат: транскрипт звонка превращается в scorecard с цитатами за минуты, решение hire/no-hire с доказательствами
• Экономия: сокращение времени на подготовку итогов интервью в 4–5 раз

Цифры иллюстративные, поданы как ожидаемый эффект и согласуются командой ASCN перед публикацией.

Что вы получаете

• Готовый настроенный агент: роль, правила скоринга и два скилла — resume-scoring и interview-scorecard — уже прописаны.
• Инструкция по управлению: как подключить сервисы, собрать рубрику и править поведение через чат.
• Шаблоны в комплекте: рубрика вакансии и вежливые письма кандидатам (приглашение и отказ) — агент подставляет данные и показывает черновик на утверждение.
• Персональный менеджер: поможет настроить агента под ваши вакансии на тарифе Personal и выше.
• Закрытое сообщество: помощь других пользователей и быстрые ответы техподдержки.

Пока другие платят рекрутеру за чтение трёх сотен резюме, поручите первичный скрининг агенту, который скорит отклики в день поступления. 🔥🔥🔥

Настройте рубрику один раз — и каждый новый отклик получит объяснимый балл, а сильные кандидаты придут вам алертом раньше, чем их заметят конкуренты.

FAQ

Нужны ли навыки программирования?

Нет. Агент устанавливается из маркетплейса и настраивается обычным чатом: описываете вакансию, агент сам подключает Gmail и Sheets и создаёт задачи.

Как обеспечивается безопасность данных кандидатов?

Подключения идут через официальный OAuth, токены хранятся в зашифрованном хранилище и не попадают в чаты и логи. Персональные данные живут в ваших Google Sheets и Drive, а не в памяти агента. Доступ к любому сервису отзывается в любой момент.

Агент сам отклоняет кандидатов?

Нет. Балл C означает «низкое соответствие рубрике», финальное слово за вами. Ни одно письмо кандидату не уходит без вашего утверждения, автоотказов не существует.

Учитывает ли агент возраст, пол или фото?

Нет. Оценка идёт только по профессиональным критериям рубрики. Просьбу добавить такой фильтр агент отклоняет и предлагает профессиональную альтернативу.

Можно ли настроить рубрику под мою вакансию?

Да. Агент строит рубрику из вашей вакансии, а вы правите критерии, веса и пороги A/B/C через чат. Под каждую роль — свой раздел рубрики.

С какими сервисами работает агент?

Обязательные — Gmail и Google Sheets. Рекомендуются Google Drive (архив резюме и транскриптов) и канал Telegram. Google Docs для отдельных скоркардов — опционально. Можно подключить любой внешний MCP-сервер, например ваш ATS.

Что если резюме приходят на общий ящик с большим потоком?

Триггер срабатывает на каждое входящее письмо и тратит кредиты. Для большого потока агент предложит выделенный ярлык jobs@ или разбор откликов раз в день по расписанию.

Как агент делает скоркард интервью?

Кладёте транскрипт в папку «Интервью/» в Drive или присылаете текстом в чат. Агент оценивает компетенции по шкале 1–4, каждую с дословной цитатой, отмечает red flags и даёт рекомендацию hire / no-hire / borderline.

Можно ли сменить канал уведомлений?

Да. Алерты и сводки идут в Telegram или в чат ASCN — подключаете нужный канал, логика агента не меняется.