

Свой ИИ-контур в компании обычно начинают обсуждать после одной конкретной цифры. В глобальном исследовании Мельбурнского университета и KPMG, где опросили больше 48 тысяч человек в 47 странах, почти половина сотрудников признались, что пользуются ИИ в обход правил компании — в том числе загружают внутренние документы в бесплатные публичные сервисы. А 57% сказали, что скрывают использование ИИ и выдают его работу за свою.
То есть вопрос не в том, пускать ли ИИ внутрь. Он уже там. Вопрос в том, видите вы это или нет.
Важно. Эта статья не про то, как заработать на White Label. Про это у нас есть отдельный гайд. Здесь — про случай, когда платформу разворачивают внутрь компании и не продают никому.
Содержание:
Свой контур — это когда платформа с ИИ-агентами развёрнута под вашим брендом, на вашем домене, а в идеале и на вашей инфраструктуре. Сотрудники заходят в неё как во внутренний сервис, а не как в чужой публичный продукт. В обиходе такое решение чаще называют корпоративный ИИ-ассистент, хотя за одним и тем же словом скрываются очень разные вещи — от чат-окна поверх чужого API до полностью своей платформы.
Корпоративная подписка на публичный сервис решает похожую задачу, но по-другому. Вы покупаете места, вендор обещает не учить модель на ваших данных, и дальше вы ему доверяете. Это рабочая схема, и для многих компаний её достаточно.
Разница становится принципиальной в трёх точках: где физически лежат данные, можете ли вы посмотреть журнал действий целиком, и что будет, когда вендор поменяет правила или уйдёт с рынка. За последние два года российские компании уже проходили это с несколькими корпоративными ИИ-сервисами, которые просто перестали работать.

У этого явления есть устоявшееся название — shadow AI, теневой ИИ в компании: сотрудники пользуются инструментами, которых нет ни в одном реестре и ни в одном бюджете. Запретить публичные нейросети на уровне политики легко. Выполнить этот запрет невозможно: у каждого сотрудника есть телефон. Исследование выше говорит ровно об этом — люди не перестают пользоваться, они перестают рассказывать.
Контур работает не запретом, а заменой. Если внутренний инструмент удобнее и быстрее, чем открыть чужую вкладку и перепечатать туда кусок договора, им начинают пользоваться без принуждения. А дальше у вас появляется то, чего не было: журнал.
Это специфика именно группы компаний, и в обычных корпоративных подписках она решается плохо. У холдинга внутри может быть застройщик, розничная сеть и лизинговая компания. Данные одной не должны быть доступны другой — не из-за недоверия, а потому что так устроены договоры и регламенты.
В контуре это настраивается как отдельные изолированные пространства: у каждой дочки свои агенты, своя база знаний, свои доступы и свой лимит расходов. Управляющая компания видит сводку по всем, дочки друг друга — нет.
Вот это обычно и решает исход разговора в холдинге. Подписка на публичный сервис считается за место и растёт линейно со штатом. Контур считается за фактический расход токенов.
Разница видна на реальном распределении. В компании на две тысячи человек регулярно пользоваться ИИ будет человек двести-триста, ещё столько же — изредка, остальные не будут вовсе. По подписочной модели вы платите за всех, кому выдали доступ. По расходной — за то, что действительно посчитали.
Побочный эффект, который финансовому директору нравится даже больше: расход становится одной строкой в бюджете вместо россыпи подписок, оплаченных с личных карт сотрудников и проведённых через авансовые отчёты.
| Способ | Срок запуска | Чей код | Как считается счёт |
|---|---|---|---|
| Корпоративная подписка вендора | Дни | Вендора | За место |
| Готовая платформа под своим брендом | Дни или недели | Ваш, с уровня Standart | За расход |
| Своя разработка | Месяцы | Ваш | Команда плюс инфраструктура |
Первый путь самый быстрый и для многих достаточный. Третий выбирают там, где ИИ-платформа сама по себе часть продукта, а не внутренний инструмент: это полноценная продуктовая разработка со своей командой на годы вперёд.
Средний путь существует именно потому, что между «арендовать» и «построить» есть разрыв, в который попадает большинство холдингов.
Два примера из открытых источников. Ни одна из этих компаний не работает на нашей платформе — они здесь не как реклама, а как доказательство, что задача реальная и её решают по-разному.
У девелопера накопились сотни проектных документов, регламентов и инструкций, и разбросаны они по совершенно разным областям: стандарты строительства, IT-архитектура, маркетинг, управляющая компания. Обычный поиск по такой базе перестаёт работать, потому что ответ на инженерный вопрос почти никогда не лежит в одной статье — он собирается из нескольких.
Вместе с подрядчиком KTS развернули ассистента поверх корпоративной wiki. Сотрудники спрашивают его через чат внутренней платформы, а к каждому ответу система прикладывает ссылки на исходные статьи — чтобы можно было в один клик проверить, откуда взялся ответ. На подготовленном массиве точность ответов превысила 90%.
Самое полезное в этом кейсе — то, как о нём говорят сами участники. Проект описан как пилот в активной фазе: метрику по сокращению времени поиска ещё только измеряют, и расширять систему планируют после того, как она подтвердится. Так и стоит делать: сначала два отдела и одна измеримая метрика, и только потом вся группа. Подробности — в разборе кейса.
Здесь мотив был не в удобстве, а в ограничении. Сотрудники провайдера тратили часы на ответы клиентам, транскрибацию встреч и подготовку отчётов — то есть на ровно те задачи, которые публичная нейросеть закрывает за минуты. Вот только пользоваться публичными сервисами компания не могла: требования к безопасности информации этого не допускали.
Выход нашли в собственном ассистенте, который отвечает только по внутренним контролируемым источникам. Поиск информации и подготовка документов сжались с часов до минут, а данные при этом не покидали периметр.
Это ровно та развилка, с которой начинается разговор про свой контур: не «хотим ИИ покруче», а «нам нельзя туда, куда можно всем остальным». Мы разбирали этот кейс подробно в отдельной статье.
Что общего. Обе компании начали не с платформы, а с конкретной боли: в одном случае не находится документ, в другом нельзя пользоваться внешним сервисом. И обе отдали ассистенту базу знаний, а не абстрактный «искусственный интеллект для бизнеса».
У нас под этот сценарий есть отдельная упаковка, и называется она ровно так, как должна. Пакет Pro за $2 999 разово — это создание своих агентов на вашем домене, работа по лицензии и прямо прописанное отсутствие права перепродавать подписки. То есть платформа для внутреннего использования, а не для бизнеса на ней.
Если нужен ИИ на своём сервере для компании целиком, это Standart за $2 999: передаётся полный код платформы, разворачивается у вас. Верхняя граница — FULL PACKAGE за $99 999, полная копия со всем кодом фронтенда и без ограничений. Отдельное размещение на собственном сервере или в выбранном облаке у нас есть, но условия там согласовываются под проект, а не берутся из прайса.
Отдельно стоит B2B Harness — среда управления агентами, которая встраивается в ваш существующий портал или приложение. В ней как раз то, ради чего холдинг это и затевает: изоляция клиентов, разграничение доступов, история действий, лимиты расходов и журнал. Настройка от $200, дальше оплата за токены по факту.
Для группы компаний «клиенты» в этой логике — ваши дочки. Механика та же, что у компаний, которые перепродают агентов наружу, только контур замкнут внутрь.
Честно: сколько токенов съест команда из трёхсот человек, заранее не скажет никто, включая нас. Это зависит от сценариев — разбор почты и короткие справки стоят в разы меньше, чем работа с длинными документами. Поэтому вместо выдуманной итоговой цифры дам структуру счёта, по которой вы посчитаете свой.
Запуск занимает от нескольких дней до пары недель — речь про развёртывание, не про то, чтобы вся компания начала этим пользоваться. Второе измеряется месяцами и зависит от вас, а не от платформы.
Считать экономику имеет смысл не против нуля, а против того, что уже происходит. Сложите текущие подписки на нейросети по всем юрлицам — обычно эту цифру в холдинге никто не знает, и её выяснение само по себе полезное упражнение.
Раздел, ради которого стоит дочитать, если вы принимаете решение.
Есть несколько признаков, при которых разворачивать контур пока не стоит, и лучше честно это назвать.
Если в компании меньше пятидесяти человек, корпоративной подписки почти наверняка достаточно: администрировать отдельный контур будет дороже, чем он сэкономит.
Если вы не можете назвать хотя бы два конкретных сценария, где агент сэкономит измеримое время, — рано. Контур без сценариев превращается в ещё одну вкладку, которую никто не открывает.
Если у вас нет человека, который будет это вести, — рано. Не админа, а владельца: кто раздаёт доступы, кто смотрит журнал, кто отвечает на вопрос «а можно сюда загрузить договор».
И если главная цель — запретить сотрудникам публичные нейросети, тоже рано. Контур работает как замена, а не как блокировка; с мотивацией запрета он не взлетит.
Технически почти ничем, разница в лицензии и в том, куда направлен контур. В пакете Pro права перепродавать подписки нет, и для внутреннего использования это как раз то, что нужно. Если планы могут поменяться и вы захотите продавать доступ наружу, смотрите сравнение платформ и берите уровень с правом перепродажи сразу.
Зависит от конфигурации, и честный ответ здесь обязан быть с оговоркой. Платформа и база знаний живут в вашем контуре, доступы изолированы, журнал ведётся. Но если агент работает через внешнюю языковую модель, сам запрос уходит её провайдеру. Полностью замкнутый вариант требует локальных моделей и отдельного проектирования.
Да, это штатный сценарий: отдельные пространства, свои агенты, свои базы знаний, свои доступы и лимиты расходов на каждую. Управляющая компания видит сводную картину.
Спрашивайте это у любого вендора первым вопросом, не только у нас. На уровнях, где передаётся код, платформа остаётся у вас вместе с данными. На уровнях без кода — выясняйте порядок выгрузки баз знаний и истории до подписания, а не после.
Считайте не по головам, а по расходу: модель оплаты за токены не привязана к числу сотрудников. Практический ориентир — от сотни человек, из которых реально пользоваться будут десятки.
С инвентаризации: узнайте, чем сотрудники пользуются сейчас и за чей счёт. Это бесплатно, занимает пару недель и обычно даёт достаточно материала, чтобы разговор на правлении перестал быть теоретическим.
Если хотите прикинуть конфигурацию и порядок цифр под вашу структуру, условия есть на странице White Label, а предметный разговор быстрее начать с менеджером — он разберёт, сколько у вас юрлиц, какие сценарии и что из этого считается по токенам. Если вы ещё на стадии «а где вообще ИИ нам полезен», начните с разбора внедрения по отделам.